Ontwikkel-assessment

ALS DE ONTWIKKELING EN KWALITEIT VAN DE ONDERWIJS-PROFESSIONAL VOOROP STAAT

Als werkgever in het onderwijs weet u dat de kwaliteit van het onderwijs vooral wordt bepaald door de kwaliteit van uw leerkrachten. Een ontwikkelassessment is uitermate geschikt voor het in kaart brengen van aanwezige vaardigheden en competenties van uw leerkrachten en helpt hen bij het plannen van verdere stappen in persoonlijke ontwikkeling en groei. Het assessment kan ook gebruikt worden om een momentopname te maken van het functioneren van leerkrachten in de school en in de groep. Irisz kan dit assessment voor u afnemen en gebruikt daarvoor het instrument de Competentie Thermometer. 

De Competentie Thermometer is dé toonaangevende methode om inzicht te krijgen in de vakbekwaamheid en de ontwikkelingsmogelijkheden van medewerkers binnen het onderwijs. Het instrument is tot stand gekomen door middel van een intensieve samenwerking tussen arbeidspsychologen en onderwijsprofessionals. Bij het ontwerp van het assessmentprofiel is rekening gehouden met een zo groot mogelijke objectiviteit, validiteit en betrouwbaarheid ten aanzien van de resultaten. De methode onderscheidt zich door de praktijkgerichte aanpak. Via observaties en aanvullend psychometrisch onderzoek, krijgt u een objectief beeld van de mogelijkheden en kwaliteiten van uw medewerkers.

De Competentie- Thermometer in het kort:

Het ontwikkelassessment wordt in één dag afgenomen en bestaat uit verschillende onderdelen.  Door middel van observatie tijdens een klassenbezoek en een aansluitend interview wordt een beeld verkregen van het professioneel functioneren van de leerkracht. Een capaciteitentest geeft inzicht in het intellectueel vermogen. 360 graden feedback, van collega’s en de leidinggevende, en reflectie op het eigen functioneren van de leerkracht completeren het beeld. De rapportage wordt aan het einde van de dag met de leerkracht doorgesproken en afgerond.

Klik hier voor onze folder en hier voor onze mindmap Competentie-Thermometer.


Coaching

Meer zelfvertrouwen in werk?
Investeren in betere relaties?
Slechte gewoontes overwinnen?
Meer richting geven aan je leven?


  “Als je blijft doen wat je altijd gedaan hebt, blijf je krijgen wat je altijd gekregen hebt.”  


Wat ben je bereid te geven voor meer tevredenheid in je werk, je relaties en je leven?
Coaching is investeren in jezelf.
Als jij je geholpen wil worden met het verkennen van je eigen potentieel, of als je de obstakels wil overwinnen die je belemmeren om te worden wie je wil zijn, maak dan eens vrijblijvend een afspraak. Bij irisz coaching kun je altijd terecht voor een klankbord ook als zaken moeilijk bespreekbaar zijn. Je kunt rekenen op een objectieve luisteraar die je een spiegel voorhoudt zonder oordeel. Klik hier voor onze folder.



Wilt u dat wij vrijblijvend contact met u opnemen? Klik hier voor het contactformulier.